姓名：卢苓霞

职称：教授

电话号码：13930195600

Email：620002009@qq.com

研究领域：人力资源管理、管理心理学

个人简介：任职于河北经贸大学工商管理学院，教授，人力资源管理专业学硕导师，MBA导师。担任工商管理硕士（MBA）、人力资源管理专业本科和研究生的专业课教师，主讲《组织行为学》、《人员招聘与选拔》和《人力资源管理前沿》等课程。

主持和参与省部级以上课题十余项，发表国家核心期刊论文20余篇。先后获得2007年“河北经贸大学学生最喜爱的老师”称号、2010年教学优秀奖、2011年教学优秀奖、2013年和2017年“河北经贸大学优秀教师”、2019年教学优秀奖、2019年河北经贸大学 “校长特别奖”。

除了教学以外，还积极从事企业的管理咨询和员工培训工作，为企业诊断和解决管理问题、构建人力资源管理体系、培训管理人员和基层员工。服务过的企业有中国三一重工集团、河北省财政厅、河北电力集团、河北省国税局、中国晋煤集团、河北省质监局等多家企业。

成绩：任导师以来，本人所带研究生毕业论文外审通过率100%。其中两名研究生获“研究生国家奖学金”，两名研究生获河北经贸大学“优秀学生干部”，两名研究生获“一等奖学金。”

招生方向：人力资源管理相关专业或对人力资源管理感兴趣的学生

讲授课程：人力资源管理专题、组织行为学

教育背景：（大学起）

2011.9：中国矿业大学，管理学博士

2003.9-2005.12，河北工业大学，工业管理工程硕士

1986.9-1990.6，河北工业大学，工业管理工程学士

职业背景：

2014.11-至今： 河北经贸大学，教授、硕士生导师、MBA导师

2009.12-2014.11，河北经贸大学，副教授、硕士生导师、MBA导师

2006.12-2009.12，河北经贸大学，副教授

2002.09-2006.12，河北经贸大学，讲师。

研究项目（纵向和横向）：

1. 2011年主持省科技厅课题《基于创新系统的河北省科技中介服务体系建立框架研究》；

2. 2013年主持省科技厅课题《我省新生代农民工市民化受阻引发的社会问题研究---风险防范的视角》；

3. 2015年主持校重大教学课题《经管类大学生就业素质模型开发的实证研究》；

4.. 2016年主持河北教育厅课题《河北省经管类大学生就业影响因素的实证研究》；

5.2017年主持横向课题《石家庄新合纤维科技股份有限公司》，8.5万；

5.. 2019年主持河北省社科发展研究课题《 “幸福悖论”视角下河北居民幸福感提升策略研究》；

6.2019年主持教育部产学研项目《人力资源大数据分析与应用实践教学课程建设》

7.2018年主研教育部产学研项目《人力资源实训系统师资培训项目》；

8.2013年主研国家社科课题《社区匹配影响职业经理人离职倾向的路径及防范对策研究》；

9.2007年主研河北省哲学社会基金项目《以河北省知名企业和谐发展推动和谐河北建设》；

10. 2010年主研河北社科基金项目《基于心本管理视角的企业幸福管理模式研究》，2011年获河北省社科基金项目优秀成果二等奖；

11.2012年主研河北社科基金项目《构建和谐劳动关系中的企业幸福管理研究》。

论文：

1） 幸福人假设及在管理领域的意义，经济管理，2007（13）（第一作者，核心期刊）；

2）提高面试有效性的三部曲，企业管理，2008.8（第一作者，核心期刊）；

激励的艺术——如何发挥奖励的最大效用，中国劳动，2009.03（第一作者，核心期刊）；

3） “幸福学”为决策指出新方向，经营与管理，2006（2）（第一作者，核心期刊）；

4）Research on the value of Industrial Design Innovation based on characteristics of the modern consumer demands，The International Conference on Business Management and Electronic Information (BMEI2011)，2011.5（第一作者，国际会议）

5）幸福指数与和谐社会的关系研究，河北日报，2006（7）（第一作者）；

6） “幸福学”带给管理领域的全新视角，企业活力，2006（4）（第一作者，核心期刊）；

7）直线经理在绩效跟踪和绩效评估时的沟通技巧，经济研究参考， 2011（8）（第一作者，核心期刊）；

8）交易效用理论破解消费者心理“黑匣子”，江苏商论，2011（10）（第一作者，核心期刊）；

9）消费者行为决策误区带给营销领域的启示，江苏商论， 2011（12）（第一作者，核心期刊）；

10）河北省区域创新能力现状及问题研究，经济研究参考， 2012（7）（第一作者，核心期刊）；

11）幸福学理论在决策领域的应用，商业时代，2006（22）（第一作者，核心期刊）；

12）高校教师工作幸福感的影响因素及提升路经，科技导刊，2011（12）（第一作者）；

13）试论奢侈品消费的隐忧——警惕奢侈品消费降低国民整体幸福感，江苏商论，2012（9）（第一作者，核心期刊）；

14）New view of Human nature hypothesis——the new enlightenment that happy-man hypothesis brings to the management field，The International Conference on Business Management and Electronic Information (BMEI2011)，2011.5（第一作者，国际会议）

获奖：

先后获得2007年“河北经贸大学学生最喜爱的老师”称号、2010年教学优秀奖、2011年教学优秀奖、2013年和2017年“河北经贸大学优秀教师”、2019年教学优秀奖、2019年河北经贸大学 “校长特别奖”。