姓名：石晓飞

职称：副教授

电话号码：0311-87656586

Email：shixiaofei@heuet.edu.cn

研究领域：公司治理

 

个人简介（300字左右）：

石晓飞，男，汉族，1980年生人，河北省衡水人，中共党员，管理学博士，天津财经大学企业管理博士后流动站从事研究工作。现任河北大学工商管理学院副院长，副教授，研究生导师，河北省“三三三人才工程”三层次人才；河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心，主任；中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心，执行主任。兼任河北省商业经济学会常务理事。

主讲本科、研究生及MBA的《管理学》、《公司治理》等课程，主要从事公司股权、公司治理结构、企业家及企业管理其他问题的相关研究与咨询。在《南开管理评论》、《中国工业经济》、《预测》等国家核心期刊发表学术论文十二篇，出版专著一部，合著两部，近几年主持和参与完成国家及省厅级课题二十八项，获得省、市级领导批示6项。曾参与多项国务院国资委主导的公司治理改革相关项目。长期深入企业一线调研，广泛接触国内最优秀的管理实践，对河北敬业、河北建投、河北交投、金石化工、河北金豪等多家国有或民营企业进行管理咨询或培训，具有坚实的理论基础和实践经验。

 

招生方向：公司治理

 

讲授课程：管理研究方法论、管理学原理、公司治理学

 

教育背景：（大学起）

2011.9-2014.6：南开大学，管理学博士（公司治理专业）

2004.9-2007.6，河北大学，管理学硕士

1999.9-2003.6，河北大学，管理学学士

 

职业背景：（大学起）

2014.6-至今：河北经贸大学工商管理学院，副教授、硕士生导师

2010.8-2011.8，中国地质大学长城学院，讲师

2008.10-2010.8，中国电信石家庄跟公司，市场主管

2007.7-2008.9，中国联通石家庄跟公司，业务主办

研究项目（纵向和横向）：

2020年9月，主持人，河北省社会科学发展研究课题“河北省农村股份经济合作社治理合规性研究”（20200302027），2020年9月-，经费0.3万元，在研。

2020年6月，主持人，河北省人力资源社会保障科研课题重点项目“河北省“三三三人才工程”政策评估研究”（JRSHZ-2020-01004），2020年6月-，经费3万元，在研。

2020年4月，主持人，河北省教育厅青年拔尖人才项目“家族企业创始人离任、董事会稳定性与代际传承有效性研究”（BJ2020067），2020年4月-，经费3万元，在研。

2019年6月，主持人，河北省人力资源社会保障科研课题重点项目“河北省乡村两级人力资源社会保障公共服务平台建设研究”（JRSHZ-2018 -01007），2019年6月-12月，经费2万元，结项。

2018年6月，主持人，河北省人力资源社会保障科研课题重点项目“河北省家政服务培训基地现状及发展策略研究”（JRSHZ-2018-01007），2018年6月-12月，经费2万元，结项。

2017年6月，主持人，河北省人力资源社会保障科研课题“河北省化解过剩产能企业职工劳动关系研究”（JRSHZ-2017-01002），2017年6月-2018年1月，经费2万元，结项。

2017年5月，主持人，河北省社会科学基金项目“基于董事会行为的国有企业党组织治理效应研究”（HB17GL048），2017.05.16-,经费0.3万元，在研。

2017年4月，主持人，河北省高等学校人文社会科学研究重点项目“家族委托人与职业经理人的互动博弈及治理效应研究”（ZD171011），2017年4月-2019年6月，经费1万元，结项。

2016年5月，主持人，河北省人力资源社会保障科研合作课题“河北省国有企业负责人薪酬制度研究”（JRSHZ-2016-05002），2016年5月-2016年12月，经费0.2万元，已结项。

2016年1月，主持人，2015年度河北经贸大学学术著作出版基金“民营上市公司创始人与董事会治理有效性研究”， 2016年5月，经费2万元，结项。

2015年7月，主持人，河北经贸大学科研基金项目 “基于会议视角的董事会行为研究：影响因素与治理效应”（2015KYQ02），2015年7月-2019年5月，经费3万元，结项。

2015年7月，主持人，河北省社会科学基金项目“基于会议视角的董事会治理有效性研究”（HB15GL088），2015年7月-2016年7月，经费0.7万元，结项。

2015年5月，主持人，河北省高等学校科学研究计划项目“民营企业创始人董事与董事会治理有效性研究”（SQ151018），2015年5月-2016年6月，经费0.7万元，结项。

 

著作及论文：

2018年8月，石晓飞、牛伟娜、白云鹏，女性董事提高了董事会监督效用吗?——基于中国上市公司的经验证据，中国人力资源开发，第8期， 86-95。

2017年9月，杨在军、牛伟娜、石晓飞，女性董事、市场化进程与高管—员工薪酬差距，社会科学战线，第9期，52-60。

2017年5月，邢明强、石晓飞、康显，京津冀协同发展背景下河北省产业蓝领技能革新能力提升实证研究，河北科学技术出版社。

2017年1月，陈亮、郑伟波、赵娜、石晓飞，适应还是改变：国际化人才培养中的适应性问题及策略，吉林大学出版社。

2017年1月，石晓飞、范红斌，国有企业负责人薪酬管制原因分析，现代国企研究，第1期，44-45。

2016年8月，石晓飞，民营上市公司创始人董事对代理成本的影响研究，现代管理科学，第8期，60-62。

2016年9月，石晓飞、李意泽，国际化人才培养之跨文化适应性研究，人才资源开发，第9期，26-29。

2016年6月，石晓飞，创始人非正式权力、正式权力对公司价值的影响，中国人力资源开发，第6期，85-93。

2016年6月，石晓飞，民营上市公司创始人与董事会治理有效性研究，中国社会科学出版社。

2016年4月，石晓飞，企业创始人治理效应的理论分析，现代国企研究，第4期，44-45。

2014年3月，石晓飞、马连福，民营上市公司创始人、公司治理与公司价值，预测，第2期，1-6。

2014年1月，马连福、石晓飞（通讯作者），董事会会议“形”与“实”的权衡，中国工业经济，第1期，88-100。

2013年11月，马连福、石晓飞（通讯作者），公司治理有效性与治理模式创新，南开管理评论，第6期，149-154。

 

获奖：

2016.05.08---2015年度优秀教师

2017.05.08---2016年度优秀教师

2017.07.03---2016-2017年度优秀共产党员

2017.10.13---2017暑期社会实践优秀指导教师

2018.06.19---2018年青年教师讲课比赛一等奖

2020.08.15---2020年教学信息化大赛二等奖