姓名:石晓飞
职称:副教授
电话号码:0311-87656586
Email:shixiaofei@heuet.edu.cn
研究领域:公司治理
个人简介(300字左右):
石晓飞,男,汉族,1980年生人,河北省衡水人,中共党员,管理学博士,天津财经大学企业管理博士后流动站从事研究工作。现任河北大学工商管理学院副院长,副教授,研究生导师,河北省“三三三人才工程”三层次人才;河北经贸大学公司治理与企业成长研究中心,主任;中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心,执行主任。兼任河北省商业经济学会常务理事。
主讲本科、研究生及MBA的《管理学》、《公司治理》等课程,主要从事公司股权、公司治理结构、企业家及企业管理其他问题的相关研究与咨询。在《南开管理评论》、《中国工业经济》、《预测》等国家核心期刊发表学术论文十二篇,出版专著一部,合著两部,近几年主持和参与完成国家及省厅级课题二十八项,获得省、市级领导批示6项。曾参与多项国务院国资委主导的公司治理改革相关项目。长期深入企业一线调研,广泛接触国内最优秀的管理实践,对河北敬业、河北建投、河北交投、金石化工、河北金豪等多家国有或民营企业进行管理咨询或培训,具有坚实的理论基础和实践经验。
招生方向:公司治理
讲授课程:管理研究方法论、管理学原理、公司治理学
教育背景:(大学起)
2011.9-2014.6:南开大学,管理学博士(公司治理专业)
2004.9-2007.6,河北大学,管理学硕士
1999.9-2003.6,河北大学,管理学学士
职业背景:(大学起)
2014.6-至今:河北经贸大学工商管理学院,副教授、硕士生导师
2010.8-2011.8,中国地质大学长城学院,讲师
2008.10-2010.8,中国电信石家庄跟公司,市场主管
2007.7-2008.9,中国联通石家庄跟公司,业务主办
研究项目(纵向和横向):
2020年9月,主持人,河北省社会科学发展研究课题“河北省农村股份经济合作社治理合规性研究”(20200302027),2020年9月-,经费0.3万元,在研。
2020年6月,主持人,河北省人力资源社会保障科研课题重点项目“河北省“三三三人才工程”政策评估研究”(JRSHZ-2020-01004),2020年6月-,经费3万元,在研。
2020年4月,主持人,河北省教育厅青年拔尖人才项目“家族企业创始人离任、董事会稳定性与代际传承有效性研究”(BJ2020067),2020年4月-,经费3万元,在研。
2019年6月,主持人,河北省人力资源社会保障科研课题重点项目“河北省乡村两级人力资源社会保障公共服务平台建设研究”(JRSHZ-2018 -01007),2019年6月-12月,经费2万元,结项。
2018年6月,主持人,河北省人力资源社会保障科研课题重点项目“河北省家政服务培训基地现状及发展策略研究”(JRSHZ-2018-01007),2018年6月-12月,经费2万元,结项。
2017年6月,主持人,河北省人力资源社会保障科研课题“河北省化解过剩产能企业职工劳动关系研究”(JRSHZ-2017-01002),2017年6月-2018年1月,经费2万元,结项。
2017年5月,主持人,河北省社会科学基金项目“基于董事会行为的国有企业党组织治理效应研究”(HB17GL048),2017.05.16-,经费0.3万元,在研。
2017年4月,主持人,河北省高等学校人文社会科学研究重点项目“家族委托人与职业经理人的互动博弈及治理效应研究”(ZD171011),2017年4月-2019年6月,经费1万元,结项。
2016年5月,主持人,河北省人力资源社会保障科研合作课题“河北省国有企业负责人薪酬制度研究”(JRSHZ-2016-05002),2016年5月-2016年12月,经费0.2万元,已结项。
2016年1月,主持人,2015年度河北经贸大学学术著作出版基金“民营上市公司创始人与董事会治理有效性研究”,2016年5月,经费2万元,结项。
2015年7月,主持人,河北经贸大学科研基金项目 “基于会议视角的董事会行为研究:影响因素与治理效应”(2015KYQ02),2015年7月-2019年5月,经费3万元,结项。
2015年7月,主持人,河北省社会科学基金项目“基于会议视角的董事会治理有效性研究”(HB15GL088),2015年7月-2016年7月,经费0.7万元,结项。
2015年5月,主持人,河北省高等学校科学研究计划项目“民营企业创始人董事与董事会治理有效性研究”(SQ151018),2015年5月-2016年6月,经费0.7万元,结项。
著作及论文:
2018年8月,石晓飞、牛伟娜、白云鹏,女性董事提高了董事会监督效用吗?——基于中国上市公司的经验证据,中国人力资源开发,第8期,86-95。
2017年9月,杨在军、牛伟娜、石晓飞,女性董事、市场化进程与高管—员工薪酬差距,社会科学战线,第9期,52-60。
2017年5月,邢明强、石晓飞、康显,京津冀协同发展背景下河北省产业蓝领技能革新能力提升实证研究,河北科学技术出版社。
2017年1月,陈亮、郑伟波、赵娜、石晓飞,适应还是改变:国际化人才培养中的适应性问题及策略,吉林大学出版社。
2017年1月,石晓飞、范红斌,国有企业负责人薪酬管制原因分析,现代国企研究,第1期,44-45。
2016年8月,石晓飞,民营上市公司创始人董事对代理成本的影响研究,现代管理科学,第8期,60-62。
2016年9月,石晓飞、李意泽,国际化人才培养之跨文化适应性研究,人才资源开发,第9期,26-29。
2016年6月,石晓飞,创始人非正式权力、正式权力对公司价值的影响,中国人力资源开发,第6期,85-93。
2016年6月,石晓飞,民营上市公司创始人与董事会治理有效性研究,中国社会科学出版社。
2016年4月,石晓飞,企业创始人治理效应的理论分析,现代国企研究,第4期,44-45。
2014年3月,石晓飞、马连福,民营上市公司创始人、公司治理与公司价值,预测,第2期,1-6。
2014年1月,马连福、石晓飞(通讯作者),董事会会议“形”与“实”的权衡,中国工业经济,第1期,88-100。
2013年11月,马连福、石晓飞(通讯作者),公司治理有效性与治理模式创新,南开管理评论,第6期,149-154。
获奖:
2016.05.08---2015年度优秀教师
2017.05.08---2016年度优秀教师
2017.07.03---2016-2017年度优秀共产党员
2017.10.13---2017暑期社会实践优秀指导教师
2018.06.19---2018年青年教师讲课比赛一等奖
2020.08.15---2020年教学信息化大赛二等奖