翻开《高效能人士的七个习惯》，就像打开了一扇通往自我提升与高效人生的大门。史蒂芬・柯维以深刻的洞察和丰富的案例，将个人成长与团队协作的智慧浓缩成七个习惯，每一个都如同一把钥匙，解锁着生活和工作中潜藏的无限可能。

“积极主动”是七个习惯中的首要准则，也是对我冲击最大的一点。以往面对工作任务和生活难题，我常常处于被动应对的状态，遇到挫折就归咎于外部环境。书中“关注圈”与“影响圈”的概念让我豁然开朗，它提醒我应该将精力聚焦在自己能够影响和改变的事物上，而不是一味抱怨。在实际工作中，当遇到项目推进受阻时，我开始主动与团队成员沟通，积极协调资源，不再等待上级指示，这种思维和行为的转变让问题解决效率大幅提升，也让我在团队中赢得了更多信任。

“以终为始”则引导我站在更高的维度规划人生。它要求我们在行动之前，先明确自己的目标和价值观，如同在航行前绘制好地图。在制定年度计划时，我不再盲目地罗列任务，而是先思考自己想要达成的长期愿景，再将其拆解为具体的阶段性目标。这样一来，每一项工作都有了清晰的方向指引，避免了因目标模糊而导致的精力分散和效率低下。

“要事第一”是帮助我优化时间管理的关键习惯。生活中充满了各种琐事和紧急事件，很容易让人陷入忙碌却低效的状态。通过运用书中的时间矩阵，我学会区分重要紧急、重要不紧急、紧急不重要和不重要不紧急的事务，将主要精力投入到重要不紧急的事务中，如自我提升、建立良好的人际关系等。这让我逐渐摆脱了“救火式”的工作模式，工作和生活都变得更加从容有序。

“双赢思维”“知彼解己”和“统合综效”这三个习惯，则是处理人际关系和团队协作的法宝。在与同事合作项目时，我不再只关注自身利益，而是寻求双方都能受益的解决方案；倾听他人意见时，也更加注重理解对方的感受和需求，而不是急于表达自己的观点。这种转变让团队氛围变得更加和谐，成员之间的协作也更加顺畅，最终实现了1 + 1 > 2的效果。

“不断更新”是保持个人成长和持续高效的保障。它涵盖了身体、精神、智力和社会情感四个层面的自我提升。我开始坚持锻炼身体，保持健康的体魄；定期阅读学习，拓宽知识视野；通过旅行放松身心，滋养精神世界。这种全方位的自我更新，让我始终保持着积极向上的状态，有足够的能量应对生活和工作中的各种挑战。

读完这本书，我深刻认识到，习惯的力量是巨大的。它不是一蹴而就的技巧，而是需要长期坚持和刻意练习才能形成的思维和行为模式。《高效能人士的七个习惯》不仅是一本管理学著作，更是一本人生指南，它为我指明了通往高效人生的道路，让我在不断践行这些习惯的过程中，遇见更好的自己。

23级MBA1班 霍静茜